当センターでは、厚生労働省の通知に基づき、医師、看護職等の医療従事者の負担軽減および処遇改善のため、下記の項目について取り組みを行っております。

医療従事者の負担の軽減及び処遇の改善に資する計画の具体的な取組内容​

（１）外来診療時間の短縮、地域の他の保険医療機関との連携などの外来縮小の取組
　・外来診療時間の短縮
　・地域の他の保険医療機関との連携　等
（２）院内保育所の設置
（３）医師事務作業補助者の配置による医師の事務作業の負担軽減
（４）医師の時間外・休日・深夜の対応についての負担軽減及び処遇改善
（５）助産師外来の開設による医師の負担軽減
（６）看護補助者の配置による看護職員の負担軽減

医師の負担の軽減及び処遇の改善に資する計画の具体的な取組内容​

（１）医師と医療関係職種、医療関係職種と事務職員等における役割分担
　・初診時の予診の実施
　・静脈採血等の実施
　・入院の説明の実施
　・検査手順の説明の実施
　・服薬指導　等
（２）勤務計画上、連続当直を行わない勤務体制の実施
（３）予定手術前日の当直や夜勤に対する配慮 
（４）当直翌日の業務内容に対する配慮
（５）交替勤務制・複数主治医制の実施
（６）育児・介護休業法第23条第１項、同条第３項又は同法第24条の規定による措置を活用した短時間正規雇用医師の活用
（７）特定行為研修終了看護師の活用

看護職員の負担の軽減及び処遇の改善に資する具体的な取組内容

（１）業務量の調整（時間外労働が発生しないような業務量の調整）
（２）看護職員と他職種との業務分担
　・薬剤師
　・リハビリ職種(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士)
　・臨床検査技師
　・臨床工学技士
　・診療放射線技師
　・管理栄養士
　・その他（看護助手、病棟クラーク、事務職、救命救急士）
（３）看護補助者の配置
　・主として事務的業務を行う看護補助者の配置
　・看護補助者の夜間配置
（４）多様な勤務形態の導入
　・多様な勤務形態の導入
（５）妊娠・子育て中、介護中の看護職員に対する配慮
　・院内保育所
　・夜勤の減免制度
　・休日勤務の制限制度
　・半日・時間単位休暇制度
　・所定労働時間の短縮
　・他部署等への配置転換
（６）夜勤負担の軽減
　・夜勤従事者の増員
　・月の夜勤回数の上限設定